Mentorite koolitus alustavate töötajate toetamiseks ja töökohal juhendamiseks

Koolituse eesmärk on arendada juhendamis-, mentorlus- ja digioskusi, et toetada uusi töötajaid teadlikult ja süsteemselt. Koolitus sobib ka neile, kellel on varasem kogemus, kuid soov uuendada teadmisi ja täiendada juhendamisvõtteid.

Koolitus koosneb 10 teemaplokist ja e-portfoolio koostamisest. Õppija saab ise valida õppetöö tempo ning õppida just talle sobival ajal. Õpe toimub e-õppe keskkonnas Moodle ja on 100% veebis. Moodle'i kursuse avanemise kohta saabub teie e-postile automaatkiri Moodle'isse sisselogimiseks vajaliku infoga.

Koolituse teemad

• Täiskasvanu kui õppija, tema ootused ja õpimotivatsioon. Teooria, intervjuud uute töötajate ja praktikantidega.
• Täiskasvanu õpetamise põhitõed.
• Mentorlus ja juhendamine kui koostöine õppimine. Teooria, intervjuud praktikutega.
• Mentori ja juhendaja rollid. Teooria, intervjuud praktikutega.
• Juhendamisprotsessi kavandamine, läbiviimine ja hindamine GROW meetodil.
• Eesmärgistamine, selle olulisus, sõnastamise põhimõtted, eesmärgi välja selgitamist toetavate tehnikate kasutamine.
• Organisatsioonipoolse juhendaja võimalused uue töötaja toetamiseks erinevatel sisseelamisetappidel.
• Erineva kultuuritausta ja vanusega ning erivajadusega töötajad.
• Tagasisidestamine. Usaldusliku ja arengut soodustava tagasiside kultuuri kujundamine. Edasiviiv tagasiside.
• Reflektsiooni olemus. "Sibula" mudel, Gibbsi reflektsiooniring, Korthagen ALACT mudel reflektsiooni struktureeritud protsessi kirjeldamiseks.
• E-portfoolio koostamine.

Koolitajateks on pikaajalise kogemusega praktikud ja õppejõud.

Aime Vilgas - Aime on majandusteaduse magistrikraadiga (MBA, TÜ ärijuhtimine) koolitaja, kellel on laialdane praktiline kogemus nii finantsarvestuse, personalijuhtimise kui ka ettevõtte strateegilise juhtimise vallas. Ta on töötanud nii hotellinduse kui hulgikaubanduse sektoris ning omab kogemust praktikantide juhendamisel ja alustavate ettevõtjate mentorina.	Image
Liina Käär - Liina on sotsioloogiamagister (TÜ) ja Tallinna Ülikooli sotsiaaltöö doktorant. Tema uurimistöö keskendub ühiskonna ligipääsetavuse teemadele, eriti intellektipuudega ja psüühikahäiretega inimeste vaates. Tal on üle 20 aasta kogemust õppejõuna ning praktikate juhendajana. Ta on vedanud ka rahvusvahelisi projekte, neist viimane – Erasmus+ strateegiline koostööprojekt MindTour – keskendus turismisektori, eeskätt muuseumide ligipääsetavusele.	Image
Anne Roosipõld - Anne on kasvatusteaduste doktor ja andragoogika magister, kellel on põhjalik teoreetiline ja praktiline kogemus täiskasvanuhariduses. Ta on juhendanud praktikante ja uusi töötajaid ettevõtetes AS Tallink ja hotell Olümpia. Anne on läbi viinud mitmeid juhendajate koolitusi, sh töökohapõhise õppe juhendajatele Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainoris ning praktikajuhendajatele TÜ Pärnu kolledžis. Tema tugevus on süsteemne ja metoodiline lähenemine juhendamisprotsessile ning praktiliste tööriistade õpetamine.	Image
Tomaš Pavelka - Tomáš on haridustehnoloogia magistrikraadiga õppejõud. Ta on juhendanud mitmeid lõputöid ning rakendanud kaasaegseid digitaalseid õppevorme. Enne kõrgharidusse siirdumist töötas Tomáš põhikooli õpetajana ning tegutses ka Eesti Meremuuseumis, mistõttu toob ta õppetöösse tugeva pedagoogilise ja kultuurilise tausta.	Image

Koolitus on mõeldud Ida-Virumaal elavatele või töötavatele juhtidele ja spetsialistidele, kes juba juhendavad või soovivad alustada uute töötajate ja praktikantide toetamist töökohal.

• Analüüsid ennast kui õppijat.
• Hindad enda rolli juhendaja ja mentorina.
• Mõistad erineva kultuuritausta, vanuse ja erivajadusega töötaja ootusi ja õpimotivatsiooni.
• Suudad kavandada uue töötaja juhendamise protsessi.
• Mõistad konstruktiivse tagasiside ja reflekteerimise olulisust juhendamisprotsessis.

Koolitusele saab registreeruda 01.08.2025–30.11.2025.

REGISTREERU KOOLITUSELE *

*Registreerumisel palun lisage kindlasti oma töökoht ja amet ning lahtris "Täiendav info või küsimused seoses koolitusel osalemisega" selgitage paari lausega oma motivatsiooni kursusel osalemiseks (max kuni 1000 tähemärki).

Registreerumine ei taga automaatselt kohta koolitusel. Osalejad valitakse välja motivatsioonikirjade alusel ja teile saadetakse eraldi kinnitus, et olete koolitusele vastu võetud.

• Motivatsioonikirja puudumisel pääseb koolitusele vaid juhul, kui sinna jääb vabu kohti.
• Kursuse hind (195 eurot) tasutakse kursuse lõpetaja eest ÕÜF vahenditest.
• Tulenevalt rahastusreeglitest edastatakse tasuta kursustel osalejate andmed Statistikaametile, kellel on õigus küsida 6 kuud peale kursuse lõppu tagasiside saamiseks täiendavaid küsimusi e-posti või telefoni teel.
• Registreerudes koolitusele annate loa oma andmete edastamiseks Statistikaametile ja kinnitate, et kuulute sihtrühma ning osalete koolitusel selle läbimiseks nõutud mahus (iseseisvad tööd on sooritatud, s.t õppejõudude poolt arvestatud Moodle'i õpikeskkonnas).
• Registreerudes koolitusele kinnitate, et olete teadlik ja nõustute, et kursusest loobumisest mitteteatamisel või kursuse katkestamisel on ülikoolil õigus teilt nõuda hüvitist kursuse hinna ulatuses vastavalt ülikooli täiendusõppe õppetasu kehtestamise, arveldamise ja õppetasust vabastamise korras sätestatule (kättesaadav veebilehel: https://ut.ee/et/oigusaktid).