AKADEEMILISE KOGUKONNA KODU

EESMÄRK: LUUA JA HOIDA INSPIREERIVAT JA MEELDIVAT KESKKONDA ÕPPIMISEKS, TÖÖTAMISEKS JA SUHTLEMISEKS

8. LOOVA JA POSITIIVSE ORGANISATSIOONIKULTUURI TAGAMINE

8.1. Toetame kaasavat juhtimist ning juhtimisoskuste arendamist.
Täiendame juhtide tänapäevaseid kaasamis- ja juhtimisoskusi ning innustame akadeemilist ettevõtlikkust. Julgustame kandma vastutust, aktsepteerides kaalutletud riske ja eksimist ning õpime ebaõnnestumistest. Tegeleme süsteemselt personali arenguga, koostame seda toetava koolitus- ja tegevusplaani, loome võimalused kolleegilt kolleegile kogemuste vahetuseks ja kovisiooniks. Peame sisukaid tulemusvestlusi (arenguvestlusi) vähemalt 2 x aastas.

8.2. Kujundame avatud infovahetuse ja heade tavadega organisatsioonikultuuri.

Korraldame regulaarset infovahetust, erialaste teadmiste jagamist ning soodustame osakondade ülest suhtlust ja koostööd. Kasutame konstruktiivset edasisidestamist, märkame ja tunnustame kolleege ja üliõpilasi. Toetame uute kolleegide sisseelamist. Soodustame avatud suhtlust, kohtume infovahetuseks regulaarselt üliõpilastega ning innustame omaalgatuslikke üle maja meeskonnaüritusi. Loome majaülese roteeruva initsiatiivgrupi kandmaks edasi kolledži traditsioone, mõtlemaks välja uusi ja julgustamaks loovat lähenemist maja kasutamisel.

8.3. Loome kolledži töötajate ja üliõpilaste motivatsioonisüsteemi ja toetame terviseedendust.

Tunnustame positiivseid eeskujusid nii töötajate kui üliõpilaste seas. Soosime tervist ja heaolu edendavaid ettevõtmisi ja tunnustame nende eestvedajaid ning tublimaid osalejaid. Korraldame kollektiivseid ühisüritusi 3 x aastas, toetame regulaarset kehakultuuriharrastust.

9. KOLLEDŽI MAJA ON ÕPPIMIST JA KOOSTÖÖTAMIST TOETAV KOHTUMISKOHT

9.1. Renoveerime kogu kolledži hoone ja alustame eeltööd 3. etapi väljaehituseks.
Kaasajastame kolledžihoone, mis 1996. aastal ehitatuna vajab põhjalikku remonti, sh sisustuse vahetust. Viime lõpule A ja B korpuse, fuajee ja 1. korruse ümberehituse ning renoveerime C korpuse. Teeme ettevalmistused kolledžihoone 3. etapi ehitamiseks, et ellu viia Multiversitase kontseptsiooni ja teadmusmahuka regionaalse ettevõtluse edendamisega seotud arenguid.

9.2. Kujundame kolledži ühisaladest meeldiva kohtumiskeskkonna.
Loome kontseptsiooni ja kujunduse kohviku, fuajee ning maja ümbruse kasutuselevõtuks avaliku ruumi külastajasõbraliku osana. Kavandame demoalad ettevõtjate ja tudengite saavutustele. Koostame avalike ürituste kava.

9.3. Soodustame keskkonnasõbralikku käitumist.
Paigutame ruumidesse sorteerimisjaamad, kasutame sisustuses ja argitegevustes loodussõbralikke vahendeid. Näitame eeskuju ja leiame nutikaid lahendusi keskkonnasõbraliku käitumise kinnistamisel. Toetame ja tunnustame selliste tegude eestvedajaid ja elluviijaid.

9.4. Osaleme õpilaskodu/hosteli loomisel.
Leiame võimalused koostöös teiste asutustega luua Pärnusse üliõpilaskodu või -hostel, et tekitada õppurite sotsialiseerumist soodustav keskkond, mis aitab ühtlasi lahendada suvist Pärnu kõrgehinnalist majutusprobleemi. See võimaldab kolledži tudengitel teha suvist praktikat kohapeal ning elada aastaringselt aktiivset üliõpilaselu. Leiame sobiliku asukoha ja koostame äriplaani.

10. KOLLEDŽ KUI TUGEVA KOGUKONNA LIITJA

10.1. Seome tegevustega õppijad, gümnasistid, vilistlased, partnerid, töötajaskonna, linnaelanikud.

Rakendame kogukonnajuhi - ürituste organisaatori, kes on kolledži saadik sidusrühmade vahel. Kaasame kolledži tegemistesse rohkem noori ja vilistlasi. Kanname hoolt, et linnaelanikud leiaksid rohkem põhjust kolledžisse tulla ning leiame viisid, kuidas ise oma kogukonnale lähemale minna.

10.2. Rikastame kolledži kuvandit kandvat kõlapinda omavate sündmustega.

Korraldame Korkenfabriku kultuuriõhtuid, avalikke arutelusid ja debatte. Osaleme kaaskorraldajatena partnerite sündmustel ja viime läbi ühisüritusi.

10.3. Kaaskorraldame Academia Pernaviensise tegevusi.

Jäädvustame ja kanname edasi Pärnu akadeemilist kultuuripärandit, teeme koostööd Eesti Teaduste Akadeemiaga ning seome Noore Teadlase tunnustuse Academia Pernaviensise statuudiga.

Lisainformatsioon:

Gea Kammer
teadus- ja arendusosakonna juhataja, arendusjuht
Tartu Ülikooli Pärnu kolledž
[email protected]
+372 445 0516