Juhtide arenguprogramm

Koolitus koosneb neljast moodulist, mis toimuvad Pärnumaa kutsehariduskeskuses ning viimane moodul Tartu Ülikooli Delta keskuses.

I moodul: meeskonna juhtimine ja juhi roll 
(26.–27.02.2025, Pärnus)*

• Meeskonna moodustamine ja inspireerimine (Endel Hango)
• Juhi ülesanded ja innovatsiooni eestvedamine (Maaja Vadi)

Esimese päeva õhtu lõpetab ühine õhtusöök Kutsehariduskeskuse restoranis, kus saab vabamas õhkkonnas suhelda ja kogemusi jagada.

II moodul: vaimne tervis ja kommunikatsioon töökohal 
(19.–20.03.2025, Pärnus)

• Vaimse tervise hoidmine töökohal (Kariina Laas)
• Strateegiline kommunikatsioon ja kriisijuhtimine (Ilona Leib)
   

III moodul: finantsjuhtimine ja otsustamist mõjutavad tegurid 
(23.–24.04.2025, Pärnus)

• Finantsjuhtimine mittefinantsistile (Virgo Süsi)
• Otsuseid ja valikuid mõjutavad aspektid (Kristjan Pulk)
   

IV moodul: koostöö, konfliktide juhtimine ja läbirääkimised 
(21.–22.05.2025, Tartus)

• Koostöö ja suhtlemine, konfliktide lahendamine (Tõnu Lehtsaar)
• Läbirääkimised ja lõpuseminar (Krista Jaakson)
   

Koolitust viivad läbi oma ala tunnustatud spetsialistid, sealhulgas Tartu Ülikooli teadlased ja kogenud praktikud:

• Tõnu Lehtsaar – TÜ töötajate nõustaja-kaplan ning religiooni- ja suhtlemispsühholoog. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad muuhulgas suhtlemispsühholoogiat (sealhulgas suhtlemiskonflikti ja avaliku esinemise psühholoogiat). 
• Maaja Vadi – TÜ  juhtimise professor. Tema teadustöö keskendub organisatsioonikultuurile ja juhtimisele.
• Ilona Leib – PR Partner juhataja ja strateegiline konsultant. Tal on ulatuslik kogemus strateegilise kommunikatsiooni ja kriisijuhtimise valdkonnas.
• Krista Jaakson – TÜ juhtimise kaasprofessor. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad organisatsioonikultuuri ja juhtimist. 
• Virgo Süsi – TÜ strateegilise juhtimise ja finantsjuhtimise külalislektor
• Endel Hango – TÜ juhtimise nooremteadur
• Kariina Laas – TÜ kliinilise ja tervisepsühholoogia lektor. Oma töös keskendub ta vaimse tervise teemadele, sealhulgas stressi ja emotsioonide seostele tervisega ning töökoha vaimse tervise edendamisele.
• Kristjan Pulk – TÜ juhtimise nooremteadur. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad juhtimist ja otsustamist mõjutavaid tegureid, aidates mõista, kuidas juhid teevad otsuseid ja millised aspektid neid mõjutavad. 
   

Programmi on oodatud keskastmejuhid, näiteks personalijuhid, osakonnajuhid ja tiimijuhid, kes soovivad arendada oma juhtimisoskusi või valmistuda järgmisele juhtimistasandile liikumiseks. Koolituse käigus saadud teadmised aitavad enesekindlamalt täita juhi rolli. 

Pärast juhtide arenguprogrammi läbimist: 

• tead, kuidas suurendada oma mõju erinevates juhi rollides;
• oskad meeskondi tõhusamalt tööle panna;
• mõistad finantsjuhtimise põhimõtteid ja nende rakendamist;
• oled teadlikum otsustamist mõjutavatest teguritest;
• tead, kuidas toetada vaimset tervist töökohal;
• valdad tõhusat suhtlemist ja koostööd nii rahulikes kui konfliktsetes olukordades;
• omad põhiteadmisi läbirääkimisteks;
• oled seadnud endale arengueesmärgi ja selle ellu viinud.

Registreerumine on avatud kuni 12. veebruarini 2025. Kohtade arv on piiratud, osalema pääseb maksimaalselt 30 inimest. 

REGISTREERU JUHTIDE ARENGUPROGRAMMI